公司召開2023年度行政管理領(lǐng)導(dǎo)述職會
發(fā)布日期：2024-01-22
為進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識、加強(qiáng)部門協(xié)作、深化考核制度，1月18日下午，公司召開了2023年度行政管理領(lǐng)導(dǎo)述職會。會議由人力資源部主任馮麗麗主持。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、院副總建筑師（工程師）、各部門正副職參加了會議。
會議開始前，公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席孫醫(yī)譙代表公司領(lǐng)導(dǎo)作了發(fā)言，強(qiáng)調(diào)考核打分要認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，事實求是，本著客觀、公正、公平的態(tài)度，盡力消除片面、過寬過嚴(yán)等主觀誤區(qū)。
述職會上，各部門正副職等行政領(lǐng)導(dǎo)共31人就2023年度工作完成情況、取得的工作成績、存在的問題及下一步工作計劃進(jìn)行了現(xiàn)場述職。述職結(jié)束后，參會人員對述職領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了考核打分。
公司希望通過述職會這種形式，讓行政管理領(lǐng)導(dǎo)們對自己過去一年的工作能夠進(jìn)行較為系統(tǒng)的總結(jié)與分析。通過述職交流，大家能增進(jìn)了解、相互借鑒、相互啟發(fā)，完善管理，加強(qiáng)協(xié)作，形成合力，共同促進(jìn)公司的發(fā)展與進(jìn)步。
